김영모과자점 | 브랜드 스토리 > 채용

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  • K.Y.M’s People Life

    정직 김영모 과자점 구성원은 비효율과 부정을 용납하지 않습니다.
    열정 본인의 업무가 소중하고 꿈이 확실한 김영모과자점 구성원은 현재에 안주하지 않고 항상 도전하는 마음으로 최고를 지향합니다.
    창의 ‘나부터 변하자’는 마인드로 변화와 혁신을 주도합니다.
    기본 김영모과자점 구성원은 기본을 알고 시작하고 실천하는 충실한 사람입니다.
    인내 김영모과자점 구성원은 꿈을 위해 기본에 충실하며 정직과 창의적인 태도로 업무에 임하며 인내합니다.

     

    K.Y.M HR

    능력주의 인사제도

    김영모과자점은 연공서열이 아닌 능력에 따른 성과인사제도를 실천합니다.

    직급체계
    직무체계
    능력관리시스템

    직급체계

    열정,인성,능력에 따라 인정 및 보상 그리고 보다 나은 능력개발 및 교육기회를 제공합니다.

    직무체계

    조직내 직무의 가치를 평가하고 내부평형성을 유지하기 위한 체계

    능력관리시스템

    회사 경영목표를 공유하고 직원개인의 목표와 연계를 정립시키는 시스템

  • 김영모과자점 채용절차

    신입채용 프로세스

    1.지원자접수
    온라인구인사이트 및 자사 홈페이지를 통한 구인 실시(직무소개)

    2.서류전형
    1차 합격자 발표 및 개별면접진행 통보

    3.면접전형
    경영기획실 면접

    4.최종합격


    경력 및 임원진 채용 프로세스

    1.서류전형
    1차 합격자 발표 및 개별면접진행 통보

    2.1차 면접
    경영기획실 면접

    3.2차 면접
    대표이사 및 임원진 면접

    4.테스트 전형
    수습기간을 통한 테스트 진행

    5.최종합격


  • 번호 제목 작성자 작성일 조회